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人力资源
  • 人资雇用专员岗亭雇用要求
  • 公布工夫:2017-6-28 16:01:10
  • 人资雇用专员

    岗位职责:

    1、 订定企业雇用方案,公布招聘广告,充分利用各类雇用渠道满意公司的人才需求。

    2、 卖力招聘职员的简历挑选、邀约口试;卖力招聘职员的质料、证件的辨别;卖力招聘职员档案管理,成立企业人才库。

     

    任职资历:

    1、专科以上学历,人力资源或行政管理相干专业,处置雇用工作经验1年以上。

    2、熟习网络雇用、报纸雇用渠道,纯熟操纵各网络雇用平台。


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